Stai cercando un corso di Formazione sulla Leadership? Scopri subito:

Leadership Efficace

Ispirare le persone, esprimere il proprio potenziale, guidare con successo le organizzazioni.

Leadership Efficace è un corso di alta formazione riservato a manager, professionisti, imprenditori e tutti coloro che vogliono acquisire ancora più competenze nel guidare con successo Team di Lavoro.

A differenza dei classici corsi dove ti vengono propinate le solite scemenze sulla comunicazione o dove si elenca solo teoria senza alcun beneficio, Leadership Efficace è progettato per offrirti un allenamento mirato e strumenti concreti per ottenere da subito un grande impatto nella tua vita professionale.

Guarda il video di presentazione!

Siamo stati già scelti da:

16 ore di formazione e un percorso di Coaching individuale.

Alleniamo le competenze di comunicazione, motivazione e gestione dei collaboratori, per andare oltre il potere formale e creare un clima di fiducia e collaborazione positiva.

Le 3 Bufale sulla Leadership

Quando sentiamo parlare di Leadership, esistono ancora molte convinzioni errate che vengono diffuse in rete o rinforzate in alcuni pseudo-corsi di formazione.

È arrivato il momento di fare chiarezza..

Bufala n.1 Leader si nasce

Proprio come abbiamo imparato a camminare, a leggere o a guidare la macchina, allo stesso modo possiamo apprendere quelle competenze specifiche tipiche di chi è incaricato, nei contesti sociali, di essere Leader.

To Lead, infatti, è il termine inglese traducibile con “guidare” che ci offre la visione di ciò che un gruppo di lavoro si aspetta dal suo responsabile.

Sappiamo che esistono delle caratteristiche intrinseche tipiche del carattere e del DNA di ogni persona. Basta osservare i gruppi di lavoro per identificare alcuni tratti tipici di chi ha “la stoffa del Leader” e di chi invece sembra apparentemente svantaggiato.

Il punto fondamentale, tuttavia, è smetterla di confondere lo Stile di Leadership dalla Capacità di far lavorare bene un gruppo di persone.

Sono due concetti completamente diversi! Ci sono alcuni aspetti riconducibili al tono di voce, all’atteggiamento non verbale, all’intelligenza emotiva e all’intelligenza linguistica che possono differenziare i modelli e gli stili di due Leader.

Ma cosa conta in fin dei conti, almeno a livello professionale? Semplice!
Che chi sia al comando:

Porti risultati concreti;
Sappia collaborare e far collaborare;
Ispiri le persone e ottenga il massimo dalle sue risorse;

Non vorremmo mai dei Leader tutti uguali, fatti su stampo e modellati come nei peggiori corsi fotocopia.

La singolarità espressiva e la valorizzazione delle proprie capacità di guida, sono la chiave per generare i Leader del futuro.

Esperienza forte, coinvolgente e positiva. È la prima volta nella mia formazione che vivo un corso stimolante anche “nel profondo” di ognuno di noi. Complimenti ancora!

Bufala n.2 - “Smettila di fare il Capo, fai il Leader!!11!!”

A forza di libri, di speech motivazionali e altre fuffa-gurate anni ‘90, la Leadership è stata trasformata in un insieme astratto di paroloni, slogan e concetti intangibili.

Ma anche basta!

La Leadership non è “crediamoci forte forte” o far saltare le persone sui carboni ardenti. E neanche ridursi a frasi scontate adatte più a Linkedin che alla vera crescita di un Manager.

Essere un Leader vuol dire rispettare alcune specifiche attenzioni comportamentali che fanno la differenza nel guidare con successo i Team.

Queste attenzioni interessano, a titolo di esempio, alcune aree specifiche:

Ascolto attivo;
Creare fiducia e vicinanza;
Delega e controllo;
Saper dare Feedback efficaci;
Motivare e ingaggiare le persone;
Definire Obiettivi e armonizzarli con la visione aziendale;

Ogni area richiede il rispetto di alcuni marker estremamente pratici e concreti che si applicano nel lavoro quotidiano.

Se vogliamo veramente allenare la nostra Leadership o quella dei nostri Manager, dobbiamo offrire indicazioni specifiche su cosa fare, quando e in che contesto. Solo così possiamo essere sicuri di trasformare dei concetti astratti e simbolici in un’evoluzione professionale che generi valore per l’organizzazione.

Bufala n.3 Leadership e Management sono la stessa cosa

Questa è la bufala più difficile da smontare, perché si confonde spesso il valore di un Manager, dal punto di vista tecnico, con il valore di un Manager dal punto di vista comunicativo e relazionale.

Un Manager può essere estremamente competente nel suo lavoro, può riuscire a organizzare al meglio i task dal punto di visto tecnico, può essere un esperto del suo settore/dipartimento/attività, ma questo non significa che sarà necessariamente un grande Leader. Anzi!

A chiunque sarà capitato di incontrare professionisti estremamente capaci dal punto di vista tecnico ma che presentavano grandi lacune dal punto di vista comunicativo, relazionale e di gestione dei rapporti umani.

Allo stesso modo avere capacità di ispirare e motivare gli altri non sempre si traduce poi in una managerialità vincente.

Tante dimensioni sono fondamentali: un Manager-Leader deve unire a grandi competenze tecniche delle eccellenti doti comunicative, relazionali e negoziali, che gli permettano di favorire un clima collaborativo, di rispetto e che lo aiutino ad essere riconosciuto come Leader.

Un corso che mi ha lasciato la voglia di ragionare su di me e sul modo di interagire con le persone.

Cos'è davvero la Leadership?

La Leadership, nel modello che proponiamo in questo corso, ha una definizione molto specifica che viene fornita direttamente da Harvard:

La Leadership è il raggiungimento di un obiettivo attraverso il coordinamento efficace di esseri umani.

Si esprime in un risultato umano e sociale che deriva dalla comprensione, da parte del leader, dei suoi colleghi e della relazione tra i loro obiettivi individuali e lo scopo del gruppo.

Harvard Business Review

Ora, a partire dalla comprensione che “Leadership”, nel mondo del lavoro, è allineare obiettivi e motivazioni individuali, in questo corso ci proponiamo di lavorare con i partecipanti su competenze specifiche e le relative indicazioni comportamentali seguendo la logica:

Agisco in questo modo >>> Ottengo questo risultato

L’obiettivo fondamentale è che i partecipanti, uscendo dal corso, sappiano esattamente quali opzioni mettere in campo per fare la differenza nel loro ruolo.

Ho trovato alcune nozioni veramente di grande impatto e sicuramente di attuazione immediata.

Gli argomenti trattati

In Leadership Efficace ci occuperemo di esplorare i comportamenti scientifici che manifestano efficacia nelle aree tipiche della Leadership. In particolare approfondiremo le seguenti aree:

Definire Obiettivi e allineare il Team;
Ascolto Attivo;
Comunicazione efficace e Negoziale;
Come dare Feedback;
Intelligenza Emotiva e Mindset;
Principi di Coaching Manageriale;

È un’esperienza formativa che annovero tra le più stimolanti tra quelle che ho vissuto. Da occasioni simili si torna a casa e si scopre che nulla è cambiato ma nessuno è più come prima.

un'esperienza immersiva totale

Il corso si svolge in modalità online, con un sistema tecnologico di telecamere 4K, lavagne digitali e stanze virtuali, che ci permettono di vivere un’esperienza senza precedenti con la comodità della connessione da remoto.

Puoi seguire il corso con il tuo PC da qualunque parte del mondo ma sentirti immerso in un’esperienza di apprendimento totalizzante e coinvolgente, proprio come se fossimo dal vivo.

Ogni argomento viene esplorato dal punto di vista scientifico e vengono poi svolte esercitazioni pratiche coinvolgenti e dinamiche che ti permetteranno di sperimentare da subito le indicazioni e le riflessioni elaborate.

Cosa non faremo:

In questo corso NON TROVERAI nel modo più assoluto scemenze comunicative anni 70, messaggi motivazionali banali, frasi a effetto o suggerimenti astratti e senza alcun riferimento pratico.

Diamo valore al tempo in aula e ti condurremo in riflessioni stimolanti, esercitazioni efficaci e apprendimenti concreti per un’evoluzione legata alla Leadership che sia quanto più pragmatica possibile.

COACHING INDIVIDUALE A FINE CORSO

A completamento del training di apprendimento in aula, ogni partecipante avrà la possibilità di fissare l’esperienza e le nuove competenze sviluppate, in un percorso di Coaching individuale della durata di 4 sessioni.

Il modo migliore per approfondire scenari personali, temi specifici e confrontarsi con un senior Coach per continuare a crescere e a maturare.

Cosa rende unico questo programma di formazione

Leadership Efficace è l’unico corso che integra un’esperienza didattica pragmatica a un percorso individuale di follow-up, garantendo la massima espressione dell’apprendimento sul campo rispetto alle tematiche trattate.

Le tecnologie utilizzate per l’esperienza online sono il gold standard nello streaming professionale, ti faranno sentire in piena connessione con l’apprendimento, con i trainer e con gli altri partecipanti.

Sessione talmente ben gestita che in futuro preferirei sessioni online piuttosto che in persona, perché non ho avuto nessun impatto negativo dalla versione online ed ho avuto invece i vantaggi del poter gestire al meglio il lavoro e la famiglia, ottimizzando i tempi.

Molto fluida l’architettura del format, in quanto basata su alternanza di lezione frontale contenuti, rinforzi, esercitazioni e debriefing; anche gli interventi dei testimonials e l’utilizzo di video sono stati ben armonizzati nel format.

Per chi è perfetto questo corso?

Leadership Efficace è il corso di formazione pensato per manager in crescita, professionisti o imprenditori che vogliono unire alle loro conoscenze tecniche la capacità di incidere e di guidare con successo le persone.

È perfetto per iniziare un percorso di crescita individuale e comprendere come superare quelle paure, quei limiti comunicativi e quegli ostacoli tipici del mondo del lavoro in cui la sana relazione con le persone è diventato l’elemento più prezioso.

Chi ti accompagnerà in questo viaggio?

Mi chiamo Matteo Fiocco e sono da sempre un grande appassionato di comunicazione, scienza del cambiamento e crescita personale.

Negli ultimi 15 anni ho dedicato la mia vita allo studio di discipline fantastiche come il Coaching, le Neuroscienze, la Psicologia Comportamentale e l’Intelligenza Emotiva.

Volevo capire cosa permettesse ad alcune persone di avere successo nelle loro relazioni e di influenzare positivamente gli altri.

Come formatore aziendale e coach professionista (ICF), negli ultimi 10 anni ho avuto la possibilità di testare in prima persona le strategie che condivido con i miei studenti, lavorando con centinaia di aziende per lo sviluppo e il potenziamento delle risorse umane.

Stanco delle frasi motivazionali adatte ai social network, ho fondato la Community Manager Efficace per condividere, con migliaia di professionisti, Soft Skills su base scientifica.

Alcuni clienti che hanno scelto di formarsi con noi:

Garanzia di soddisfazione

Siamo talmente convinti della qualità della nostra formazione e delle migliaia di persone che si sono formate con successo con la nostra organizzazione che, se per qualunque motivo, non dovessi essere soddisfatto dei contenuti del corso o della didattica, ti assicuriamo il 100% del rimborso completo SENZA SE E SENZA MA.